勒沃库森体育总监西蒙·罗尔费斯近日在采访中回应了关于前主帅滕哈赫离任的诸多疑问。他坦言，双方在合作之初就存在明显的不协调，这最终促成了俱乐部的换帅决定。

　　罗尔费斯指出，无论是季前备战还是日常沟通，球队与滕哈赫之间始终未能建立起足够的默契。他认为，在某些情况下，承认彼此不合适是一种更清晰、更具建设性的选择，即使这一过程可能显得严苛。而俱乐部之所以选在夏窗关闭之际做出这一人事调整，也与其近期战绩持续低迷密切相关。

　　专业考量之外，人性层面的互动同样是影响合作的关键因素。罗尔费斯强调，俱乐部有一套严谨的选人流程，涉及面谈、背景调查和多方交流，但即使如此，每位教练或球员能否适应俱乐部的独特文化，仍充满变数。以穆萨-迪亚比为例，他在加盟初期表现挣扎，但最终完成突破，可滕哈赫的情况并未呈现类似转机。

　　罗尔费斯坦言，尽管曾多次开展对话试图扭转局面，然而事态始终朝着不利的方向演变。他表示，在职业足球环境中，及时做出调整往往比无谓等待更为合理。这不仅是对俱乐部负责，某种程度上也是对教练本人的尊重。